《千葉県旭市×日産テクニカルスタッフ》年...

求人概要

《千葉県旭市×日産テクニカルスタッフ》年間休日109日!

自動車整備(整備・修理・検査等)掲載期間:2024/02/16~2025/05/15

【日産系列のカーディーラーとして千葉県内に19店舗を展開/平均勤続勤務年数15.3年/平均有給休暇取得日数8.5日/働く環境◎】

■キャリアパス:
テクニカルスタッフからテクニカルアドバイザーや店長など、選択肢のあるステップアップが可能です。
ご自身の納得がいくキャリアを上長と相談しながら決めることが出来ます。
また、県外転勤もなく長く安心して働ける環境があります。

■当ポジションのやりがい:
お客様と直接お話しする機会も多く、追加整備が必要な場合や整備完了後には整備内容を説明することもあります。
整備後に直接「車の調子が良くなったよ、ありがとう」と声を掛けてもらうこともあります。
整備の担当ご指名をいただくこともあり、やりがいに繋がっています。

■研修体制:
入社時の研修はもとより、日産メーカーが開催する各研修も受講できますので、
入社後も安心して各種スキルを身に着けることができます。

《千葉県旭市×日産テクニカルスタッフ》年間休日109日!

募集内容

企業情報

企業からのメッセージ

【概要・特徴】
■千葉県千葉市に本社を置く日産自動車の正規ディーラーです。
千葉県全域において21店舗を展開。
設立50年以上「日産グループ」に属し安定した経営基盤をもつ企業です。

【働く環境】
■グループならではの充実した制度
国内完成車メーカーグループならではの充実した手当や福利厚生制度を備えています。
扶養手当・報奨金手当・日産資格手当、退職金制度、社員持株制度、資格取得補助などを用意。
また、自家用車社員購入制度、車検点検割引制度、優秀社員表彰制度、国内外報奨旅行のほか、労働組合も設けています。

■職種間で垣根のないオープンな風土
職種に関係なく協力して働く風土が根付いています。その背景には、店舗全体での職種を超えた月1回の職場会議があげられます。
いろいろな立場の人の意見や状況をお互いに理解する機会となり、職種を超えて協力して働く文化として形成につながっています。
また、サービス出身の店長の割合が全体の約4割と高く、会社全体としてサービス職への理解が高い環境です。

■働きやすい環境を整備
顧客満足度を高めるために、まずは従業員の満足度の向上を図る必要があるという考えのもと、働きやすい環境づくりに力を注いでいます。
・昼休憩の時間をしっかり確保するために記録を付けて管理
・公平性を重視した評価制度を導入(難易度別に業務にポイントを割り振り、役職や年次に関係なく個の努力や実力を公平に評価し昇給する制度)
・整備工場の設備改修、スポットクーラーの設置、トイレ改修など
・会社への要望や自身のキャリア希望等を記載し、役員に提出できる「自己申告制度」やキャリア面談などの実施
これらの取り組みが、長い平均勤続年数(14年以上)にもつながっています。

応募情報

関連条件

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